2022年，是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程，迈向第二个百年奋斗目标的重要一年，也是贵州省“改进作风、狠抓落实”年，我馆将进一步坚持“实”字当头、“准”字发力、“干”字为要，聚焦贵州省经济建设战略和社会发展大局，围绕自然资源中心工作，坚持新发展理念、融入新发展格局，强化党建引领、坚持创新驱动，贯彻落实全省自然资源工作会、文化和旅游工作会有关要求，坚持“贵州特色、国内一流、国际视野”总体发展目标，细化“一体两翼三步走”安排部署，一体推进“资源展示平台、科研科普基地、文化交流窗口”建设，强化“一二三四五”的单位文化建设，突出“抓基础、抓科研、抓文创”年度工作重点，坚持稳字当头、稳中求进，注重质量第一、效益优先，蹄疾步稳、乘风破浪、加速前行，确保年度目标顺利实现。

（一）强化引领促基层党建

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党总揽全局、协调各方的领导核心地位，把党的领导贯穿于地质博物与地质资料高质量发展的各领域各环节，确保各项工作部署落实到位。一是运用好“三会一课”、主题党日等形式，常态化开展党史学习教育，不断加强组织建设与人才培养，党员队伍发展至35人以上，力争荣获厅局级以上荣誉2项以上，夯实支部标准化工作成效。二是坚持开展党风廉政教育，以部门为单位，制定党风廉政风险隐患责任清单，引导全体干部职工树立底线思维和底线意识。三是推进全面从严治党不断深入，常态化开展预防提醒和监督谈话2次以上。四是加强意识形态工作，至少开展2次意识形态工作专题研究，做好分析研判，运用好宣传平台和宣传队伍，抓好意识形态阵地建设。

（二）原创为主促陈列展览

坚持原创为主、引进为辅、广泛征集、开放办展，以自然资源管理、自然资源科学知识、传统优秀文化为重点，对标一级博物馆建设标准，完善常设展览，创新临时展览，大小搭配、规范开展，举办原创临时展览7-9个，引进优秀展览1个。其中，围绕自然资源工作成效举办原创专题展览1个；围绕自然科学举办原创专题展览1-2个；围绕资源管理、环境保护、传统文化等举办微展览5-6个；引进以现生动物为主题的国内优秀展览1个。在加强线下展览的同时，围绕展陈内容，在线上增设VR展览2个。

（三）以人为本促开放服务

推进“文旅融合”，采取多元素、多角度、多形式的社会服务手段，进一步优化服务环境、增强服务能力、提高服务水平，为增强贵州发展自信和文化自信做出积极贡献。实现线下参观接待人数不低于50万人次，线上观展人数不低于100万人次。提供公益讲解不低于600场。加强志愿服务队伍建设和培养，保持一支300人以上稳定提供服务的队伍，组织开展10000小时以上的志愿服务。引进1-2部5D影片，全面开通服务线上预约便捷通道。

（四）重点突出促战略科研

以科学技术研究为基础，以地质资料、古生物化石等特色优势信息源为支撑，尝试开展矿产资源战略性、智库性、决策参考性信息集成研究，力争形成直观、可用的研究成果，服务自然资源管理和贵州资源展示工作。牵头举办省级以上学术会议1场、在省级以上刊物发表文章15篇以上，其中学术论文不低于2篇，完成2个以上矿种地质资料整合编研，承担或参与省部级以上科研课题2个。继续深入开展古生物化石修复研究，修复古生物化石100件以上，形成可复制、可推广的古生物化石修复技术积累。

（五）形式多样促科普研学

坚持“文教融合”，打造主题科普活动教室，开展科普、研学活动不低于80场，直接科普受益不低于1万人次。结合“地球日”“海洋日”等自然资源主题节日及国家重大节日，开展科普“四进”活动不低于50场，受众不低于10万人次，推动“流动博物馆”向乡村振兴一线及自然资源系统基层倾斜。年内申报省、市级研学基地2个，打造2-3条在国内具有一定影响力的精品研学线路。加强科普文章策划编制与创作，策划出版“贵州地博”原创科普读本。

（六）完善体系促藏品征集

继续开展规范、科学、节俭、廉洁的藏品征集工作，年度藏品征集数量不低于500件，4月份前完成藏品征集项目，逐步实现馆藏古生物化石、矿物晶体征藏体系完善。完善标准藏品库房建设，制定完善藏品入藏标准、藏品接受（移交）办法等制度体系，实现藏品分类、安全管理。

（七）特色鲜明促品牌文创

探索“自创+合作”文创工作新机制，重点推动具有“贵地博”特色的产品研发，开发特色文创产品不低于10个套系50件，其中具有知识产权不低于10件，加强宣传推广，策划实施推广活动不低于10场，建立文创产品效益分析提升机制，增强文创“变现能力”，促进博物馆“造血功能”。

（八）稳中求进促资料汇交

抓好制度建设、执行统一标准、扩大远程服务，确保系统内地质资料汇交率达93%以上，资料一次性通过率达25%以上，非涉密资料远程汇交率达总汇交率50%。备案汇交员队伍保持在100人以上，培训率达95%以上，全面提升汇交服务效率与质量。扩大远程汇交服务试点范围，摸索出一套推广应用的线上汇交服务体系。

（九）提升环境促资料保管

抓好馆本部库房和都匀实物库房的硬、软件建设，全面提升地质资料保管环境，以库房、介质、保密为工作重点，强化行为管理，落实“十防”要求，形成馆本部与都匀二库同一标准、分类管理、相互支撑的良好保管系统，确保规范管理、安全管理。

（十）便利服务促资料利用

以“便利化”为重点，抓好“互联网+地质资料”基础工作，依法公开非涉密地质资料，推动成果地质资料整体利用强度达65%，非涉密地质资料线上查阅、利用比例达20%。提升资料支撑保障水平，编辑专题汇编或为领导决策服务的专题材料数量不低于2个。

（十一）分类组织促两办工作

一是健全古专委办公室相关工作制度，开展全省古生物保护相关“摸底”工作，全面掌握保护现状、环境、条件，加强与高校、科研机构合作，指导单位承担的古生物化石保护与研究相关项目，开展古生物化石保护产地调研和化石鉴定，探索“管理、市场、服务”三方协调的古专办工作机制。

二是开展部级科普基地申评，启动省级自然资源科普基地评选，推动科普基地“资源共享、协同发展”；协助省厅推动市县自然资源科普工作；承办“自然资源科技成果展”，组织科普工作研讨会及4期以上“自然资源科普讲坛”；协助开展自然资源科普讲解大赛和科普志愿者招募与培养。

（十二）紧盯需求促信息化建设

继续抓好围绕中心、大数据、前沿科技“三个结合”，紧盯博物、资料、综合管理信息化需求，分清轻重缓急，以项目为支撑，开展藏品三维数字化及岩芯信息采集，完成藏品影像信息采集20件、岩芯10000延米，着力提升信息化工作水平。主动对接厅全息大数据平台，深挖馆藏资料丰富数据资源，推动统一展示、集中应用。

（十三）夯实根基促综合管理

1.加强调查研究，破解发展难题，一是加强调查研究计划安排，调研课题落实到人，科室负责人以上干部至少牵头一个调研课题，建立调研台账，协调推动调研活动，收集汇总调研报告，组织交流学习，推动调研成果运用。

2.加强内控体系建设。一是加强制度建设与执行，制定10个分类不低于30项可操作的规章制度，实现以制度管人、管财、管物、管事。二是加强业务统计分析，根据数据、信息的重要程度和工作需要，分类实施日报、周报、月报、半年报、年报，加强统计的综合分析，及时提出管理决策建议。三是加大投转固工作力度，确保4月份藏品征集经费集中转固，全面开展闲置资产盘活行动。

3.加强督查督办工作，开展常态化督办工作，及时推进工作整体协调发展，根据要求开展重点督办或专项督查，保障重点工作有效落实，督查督办情况及时通报并纳入考核评价体系，提高督查督办“威慑力”。

4.加强主题宣传工作。建设团队、构筑平台、策划专题，结合意识形态工作，不断提升地质博物馆的宣传影响力，保持“关注度”，在省级以上媒体发表文字宣传15条、音视频宣传10条。在自有平台发布原创推文、视频不低于100条，公众号平台粉丝数突破50万，创新主题宣传形式，其中以红色文化、自然资源工作及馆发展历程为内容各1场。

5、加强保密管理工作。完善保密工作责任制，继续加强涉密人员、定密解密和电脑网络“三大管理”，开展保密专题培训不低于2次，完善保密设施，开展涉密资料定密清理，规范开展信访接待服务。

6、加强人才队伍建设。初步建立与自然资源事业及博物行业管理发展基本相适应的人才工作体系，人才整体水平明显提升，人才体制机制和培养体系更加完善，人才在自然资源事业及博物行业发展中的作用更加突出。逐步充实干部职工达到70-80人左右，力争从高校重点遴选1-2名高层次人才，建设1个领军人才领衔的创新团队。开展“地博学习论坛”不低于12期，各科室开展“每周学习”活动不低于52期，适时开展高校集中培训。

7、加强单位文化建设。以社会主义核心价值观和新时代贵州精神为主要内容，加强“一二三四五”相关内容的单位文化建设，充分发挥工、青、妇等群团作用，丰富健康地博等活动形式，组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，构建地博特色文化，增强集体认同感、荣誉感，增强文化凝聚力，引导职工心往一处想、力往一处使。

8、加强安全风险防控。全面落实安全生产责任制，强化疫情防控，加强公众服务安全保障，全年开展防疫、消防、防暴知识培训不低于2次，开展防疫、消防安全演练、安全保卫演练各2次，每季度开展公共设施安全检查1次，及时优化巡查路线、时间、频次，完善人防、物防、技防措施。