“十四五”时期，省地质博物馆继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领会、坚决落实习近平总书记视察贵州时的重要指示精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，以高质量发展统揽全馆工作，坚持新发展理念和稳中求进工作总基调，组织编制《贵州省地质博物馆“十四五”发展规划和2035年远景规划》，细化《2021年工作计划》，切实转变发展观念，科学规划发展路径，落实省委“一二三四”总体思路有关要求，夯实发展基础，突出“一二三四五”的单位文化特点，积极寻找创新发展突破点，谋划“一体两翼三步走”的跨越赶超，争取实现后发赶超的高质量发展。

一、立足新发展阶段，谋划“三个跨越”，明确博物工作高质量发展目标

“十四五”期间，省地质博物馆的博物工作主要分为“三个阶段”，力争实现“三个跨越”。第一阶段：以高度的政治责任感加快推动2021年“贵州省十件民生实事”相关的建设和布展，确保7月1日顺利实现免费对外开放，实现“从无到有”的跨越；第二阶段：2023年建成“国家二级博物馆”，在科研科普、宣教服务、特色学术三个方面取得突破性进展，实现“从有到兴”的跨越；第三阶段：2025年前提交申请或建成“国家一级博物馆”，逐步达到“国内一流、贵州特色”的要求，跨入全国一流博物馆行列，实现“从兴到优”的跨越。

二、落实新发展理念，抓好“三个结合”，强化博物馆建设高质量发展重点

一是将博物馆的建设发展与自然资源管理紧密结合，实现服务中心工作与推动博物馆发展的“双促进”。博物馆的各项工作进一步围绕党的建设总体要求，围绕省自然资源厅“两统一”核心职责，通过创建标准化建设“星级”党支部、建设“自然资源展示窗口”、开展“自然资源科研项目”、举办“自然资源科普讲坛”、策划“自然资源博物特展”、承担相关专委（办公室）工作等方式，推动博物馆业务工作与自然资源管理工作的紧密结合，利用好博物馆优势条件，打造自然资源集中展示平台，推动博物馆建设发展与服务自然资源中心工作的“双促进”。

二是将博物馆的建设发展与大数据手段紧密结合，实现数据资源与信息利用的“双提升”。地质博物馆是一个信息聚集的仓库，也是数据资源的宝库，我们将以数据为基础，以科技为支撑、以项目为纽带，加强与高等院校、科研院所、尖端企业的合作，建立若干专家工作站、实验室、研究室、科普室，把博物馆打造成开放、共享的科研基地，充分利用人工智能、虚拟技术、信息技术等手段，推进博物研究、资料研究、古生物化石研究等科研工作尽快取得突破，在收集、保管好信息资源的同时，为政府、企业、社会提供信息集成、经济分析、可行性研究等服务，挖掘“信息宝库”经济价值，释放“信息产品”红利，助推贵州自然资源管理和矿产资源发展，实现高质量服务中心工作与博物馆高质量发展的“双提升”。

三是将博物馆的建设发展与搞活文化产业紧密结合，促进社会效益、经济效益的“双丰收”。贯彻新发展理念，紧盯前沿科技和社会需求，把办好博物馆公益事业与搞活文化产业相结合，加强博物文化品牌打造，文创产品开发，文化活动组织等，形成具有“自身造血功能”的产业体系，找准博物馆公益事业与文化产业的切入点、结合点、平衡点，“十四五”期间至少申报成功5个以上的省级科普基地、爱国主义基地、高校实训基地，取得相应称号，把博物馆临时展厅、专题展厅、互动展区甚至科普教室打造成“沉浸式”“互动式”“寓教于乐”的科学普及与互动娱乐空间，带动产品销售和研学培训，促进科研成果的应用转化，既为全省经济建设服务，又为企业和社会提供优质公共文化产品，实现与其他厅属单位不同的“差异化发展”，实现社会效益、经济效益的“双丰收”。

三、构建新发展格局，加快实施“三个建设”，夯实博物馆高质量发展基础

一是建设一个团结一致、担当作为、廉洁自律的领导班子，为单位高质量发展“领好头”。积极向厅党委和厅直属机关党委汇报，争取在2022年前建立基层党委，配齐全部班子成员，优化班子结构，切实加强党的建设，以党建促业务，以业务促进党建。

二是建设一支素质过硬、勤学肯干、技术突出的人才队伍，为单位高质量发展“出好力”。争取在2021年上半年职工人数达到60人左右，保障开馆需要；2022年，根据单位发展需要，逐步充实干部职工达到70-80人左右，保障单位正常运转，2023年到2025年，根据单位发展状况，有序增补人员，优化人才结构，突出领军人才，形成较强的人才竞争力。

三是建设一套具有时代特色和较强凝聚力的单位文化，为单位高质量发展“奠好基”。坚持以社会主义核心价值观为引领，结合思想阵地建设和文化建设的有关要求，在“十四五”时期着力构建以“一二三四五”为主要内容的单位文化，增强单位职工的整体认同感和凝聚力。即：“一”是以一流的精神状态和服务态度投入学习和工作；“二”是切实履行好地质博物和地质资料两馆职责；“三”是集中力量打造展示平台、科研基地、文化名片；“四”是着力建设学习型、实干型、创新型、廉洁型单位；“五”是鼓励职工满怀感恩之心、敬业之心、责任之心、团结之心、争优之心与单位休戚相关、荣辱与共。

四、争取新发展成效，开展“三项工作”，推动博物馆高质量发展早出成效

一是摸清自身家底，做好规划计划。摸清资源家底情况才能有效组织资源，摸清能力机制情况才能及时调整完善，摸清同行发展情况才能打出有把握的胜仗，我们必须搞清楚“我是啥”“我有啥”“能干啥”，才能运用辩证唯物的方法去进行客观、准确、有效的分析，才能坚持问题导向、目标导向、结果导向谋划好“后发赶超、弯道超车”与“久久为功、厚积薄发”相结合的发展路径，加强全馆基础数据统计和“十四五”规划、2021年工作计划的编制是近期工作的一个重点，也是今后一段时间制度建设、人才培养、科研科普、对外交流的基础工作。

二是争取几个项目，开好头起好步。省地质博物馆的积累较为单薄，目前也没有稳定的项目储备，要加快融合资源，依托自身博物、资料、古生物化石优势，结合省自然资源科普工作办公室、省古生物化石专家委员会办公室相关工作，争取2-3个规模适当的项目，是地质博物馆“十四五”开好头起好步的关键，我们将加快专家库和项目库的建设、主动与项目来源单位对接，尽快编制符合国家政策方向和立项要求的项目建议，开展可行性论证，采取独立申报、联合申报等形式，“分兵多路”争取项目落地。（如：争取与地方政府、北京大学、贵州大学等进行合作，建立“管理、市场、服务”三方协调的工作模式，建设全国首个“古生物化石修复中心”、开展“三叠纪古生物化石研究”、研究起草“三叠纪古生物化石修复技术标准”、开展“贵州优势矿产资源综合信息集成展示”等）

三是对标对表定级标准，加快推进博物馆建设。协调内外资源、集中优势力量，全面对照《博物馆定级评估办法》一级馆的要求，逐条逐项研究实现条件、路径，拿出有效措施，有序组织推进相关建设内容的逐一落实，创新开展工作，缩短建设周期，力争用5年时间达到有关要求，实现后发赶超，推动地质博物馆向着“贵州特色、全国一流”总体目标建设发展。

新的一年，我们将开启全面建设社会主义现代化新征程，为贵州省地质博物馆“十四五”时期的高质量发展开好局、起好步。

（一）把地质博物馆开馆作为年度工作的重中之重，以“建成贵州省地质博物馆并免费向公众开放”纳入贵州省“十件民生实事”为契机，充分发挥主动性，举全馆之力，精心安排、反复测试、强化保障，按时保质完成各项准备工作，确保开馆任务圆满完成。紧盯国家和厅的十四五工作规划及年度计划的相关结合点，寻找服务自然资源中心工作和“一二三四”总体思路的切入点。

（二）加强地质资料社会化服务能力，通过大数据信息化手段，以“远程服务”为重点，探索“地质资料汇交远程预约、非涉密资料远程预检”“公开资料利用远程预约、远程制作、远程提供”等提升地质资料服务效率、质量的新举措，推动资料服务水平迈上新的台阶。

（三）争取承担古生物化石产地调查与原位研究，组织开展2-5件重点保护古生物化石标本研究，提交相应研究成果。至少2人参加国内省级以上学术会议并发表论文。

（四）继续开展博物藏品征集工作，年度征集数量不低于200件。从古生物化石研究和保护入手，推动兴义化石修复中心建设，争取实现与北京大学、贵州大学等高校的实质性合作。

（五）加快推进地质博物与文化旅游的融合发展，争取接待入馆观众10万人次以上，推动博物馆列入省级或国家级旅游路线，为社会提供更丰富的文化产品。

定期开展“贵州自然资源科普讲坛”“贵州地博之友园地”等科普活动，打造群众喜爱的科普品牌。每年至少举办1次学术会议、1次科普比赛、2次博物志愿者培训等活动，参加活动人数不低于500人。结合世界地球日、海洋日、儿童节等主题，组织开展贵州地博科普“四进”活动不少于10场，宣传人数不少于5000人次。

（六）提升社会影响力，策划组织一场围绕“建党100周年”主题的专题特展，引进一场自然类特展，丰富展览多样性。

争取年内建成爱国主义教育基地或科普教育基地至少1个，与相关报刊杂志、网络媒体联合举办科普栏目至少2个，全年开办不少于20期，受众不低于10万人。

（七）深挖文化拓展，深入开展地质博物馆文创产品设计，打造“贵州地博”文创品牌和特色“IP”，引进至少5家合作伙伴，设计至少20个套系、100件单品的文创授权商品，推动文创产品研发和经营。

（八）加强制度体系建设，强化内部管理和科学决策，继续抓好人才引进和人才培养，打造一支“一专多能、多专多能”的人才队伍。

组织承担好自然资源科普工作办公室等各项职能职责，推动我省自然资源科普工作迈上新台阶。

（九）继续加强党的基层组织建设，进一步加强党风廉政建设，强化党的领导，落实一岗双责，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全力推动党建与业务的同安排、同建设、同发展。